TO DO Unravel, är framtagen med ett syfte, att lösa trassliga problem. Problem som sitter fast. Sitter fast i varandras organisationer och hindrar framväxten av gemensamma nya lösningar. Några exempel på samägda utmaningar är tidiga faser av infrastrukturutveckling, 2030-problematik, utveckling och innovationsarbeten som måste göras tillsammans, och problem som fastnat mellan flera organisationer när regioner har samordningsansvar.

Varför: När Regionorganisationer och myndigheter med koordinerande och samagerande ansvar för att lösa just komplexa frågeställningar mellan flera aktörer. När organisationen själv ser att inte samverkan är tillräcklig för framdrift och mera konkreta arbetssätt och processer måste implementeras i organisationen.

Vad: TO DO Unravel, involverar träning, utbildning och stöd för att utveckla organisationen att själva bli experter på att lösa komplexa problem och idéer.

Plattformen innehåller utbildning och träning i framtagna processer för att samorganisera, samutveckla och samimplementera lösningar på komplexa problem, på vetenskaplig grund.

Att effektivisera lösningar av trassel är målet. Den digitala plattformen möjliggör att flera olika organisationer arbetar på distans, fast tillsammans för att lösa trassel. Våra digitala verktyg och processer strukturerar och skapar framdrift. Att alla kan arbeta på distans, gör plattformen speciellt lämpad när en kommun många måste samarbeta för att hitta gemensamma vägar framåt.

Plattformen är framtagen i ett forskningsarbete tillsammans med Region Gävleborg, Tillväxtverket och Gävle Högskola, med EU-finansiering.

För vilka: Regionorganisationer och myndigheter samt kommuner. När komplexa frågor måste lösas tillsammans, men vanlig samverkan inte räcker till.

För vem: Personer på myndigheter med avdelningsansvar. Verksamhetsansvariga, strateger, projektledare och processledare.

Hur: Det långsiktiga arbetet kan startas med processhjälp från Invite TO DO. Men målet med TO DO Growth-plattformen är att offentliga organisationer tränas och utbildas, för att öka sin kraft och förmåga att själva lösa och utveckla komplexa problem och idéer på ett strukturerat sätt över tid, med hjälp av vår digitala plattform. Utbildning och träning genom learning-by-doing i riktigt trassliga problem som organisationen själv väljer ut. Därefter certifiering till horisontella processledare. Extra processhjälp vid behov. Prenumeration på digital plattform, där allt dokumenteras och samlas överblickbart över tid.

Resultat: Målet med plattformen är att offentliga organisationer själva arbetar med den efter träning och utbildning.
Genom träning, utbildning och learning-by-doing i framtaget processarbete, skapas både kompetensutveckling i horisontellt processarbete, organisationsutveckling med förmåga att lösa komplexa problem och organisatorisk styrka att bättre koordinera och processleda trassliga frågeställningar i större organisationer såsom en Region.

Material: Bok: Horisontellt Ledarskap 225s., En liten bok om trassel, 10s., Manual för Trasselexperter, 150s.

Pris: På förfrågan och genom upphandling.

Kontakta: mikael@invitetodo.com

TO DO Growth, är utvecklad för att skapa tillväxt i lokalt näringsliv i samarbete mellan företag och offentliga organisationer. Vår digitala plattform möjliggör att flera olika organisationer arbetar på distans, fast tillsammans. Våra digitala verktyg och processer strukturerar och skapar framdrift. Att alla kan arbeta på distans, gör plattformen speciellt lämpad när en kommun vill arbeta tillsammans med många företag samtidigt för att lösa ett problem, utveckla en ny näringslivsstrategi eller utarbeta vägar framåt – tillsammans. Plattformen har flera funktioner och arbetssätt för att skapa stabila tillväxtmönster. TO DO Growth, är framtagen i ett forskningsarbete tillsammans med Region Gävleborg, Tillväxtverket och Gävle Högskola, med EU-finansiering. / EU logo/.

För vilka: Regionorganisationer och kommuners avdelningar för näringslivsutveckling. När komplexa frågor måste lösas tillsammans, men vanlig samverkan inte räcker till.

För vem: Personer på region och kommun med näringslivsfrågor på sitt bord. Verksamhetsansvariga, strateger, projektledare och processledare.

Hur: Det långsiktiga arbetet kan startas med processhjälp från Invite TO DO. Men målet med TO DO Growth-plattformen är att offentliga organisationer tränas och utbildas, för att öka sin kraft och förmåga att själva skapa tillväxt på ett strukturerat sätt över tid, med hjälp av vår digitala plattform. Utbildning och träning genom learning-by-doing i riktigt trassliga problem som organisationen själv väljer ut. Därefter certifiering till horisontella processledare. Extra processhjälp vid behov. Prenumeration på digital plattform, där allt dokumenteras och samlas överblickbart över tid.

Resultat: Målet med plattformen är att offentliga organisationer själva arbetar med den efter träning och utbildning. Genom träning, utbildning och learning-by-doing i framtaget processarbete, skapas både kompetensutveckling i horisontellt processarbete, organisationsutveckling med förmåga att lösa komplexa problem och organisatorisk styrka att bättre koordinera och processleda trassliga frågeställningar i större organisationer såsom en Region.

Material: Bok: Horisontellt Ledarskap 225s., En liten bok om trassel, 10s., Manual för Trasselexperter, 150s.

Pris: På förfrågan och genom upphandling.

Kontakta: mikael@invitetodo.com

Vi har framgångsrikt genomfört ett 30-tal processer för att lösa komplexa problem, eller Trassel, som vi kallar dem. Ett trassel kan både vara komplexa problem eller idéer, som är sammansatta och svårlösliga.

Varför: När man inte kommer längre med samverkan mellan många parter. När det kört fast, helt enkelt.

Vad: Vi använder oss av vetenskapligt framforskade, verifierade och väl beprövade processer och verktyg, som finns i vår digitala plattform, där alla som skall lösa problemen tillsammans, får access under de nio veckorna. Ofta har kunder samverkat om problemet en längre tid och kommer inte framåt. Från Trassel till Struktur körs på cirka nio veckor och kan vara helt digital på distans eller i kombination med att träffas på riktigt.

För vilka: När många olika företag och organisationer samäger ett problem eller en lösning, men saknar den gemensamma vägen framåt.

För vem: Verksamhetsansvariga, strateger, projektledare och processledare.

Hur: Att möjliggöra och effektivisera samagerande mellan flera organisationer. Vi arbetar med framforskade, verifierade och beprövade verktyg och processer i en digital plattform, där alla har access samtidigt som vi är uppkopplade digitalt. Detta gör det effektivt när många parter är involverade.

Resultat: Processen skapar förståelse för varandra i gruppen, och en gemensam färdriktning för att skapa momentum. Vi processleder i nio steg från trassel till struktur på nio veckor. Med ett konkret resultat i form av ett genomförandekoncept, relevanta delmoment, ett genomförandeteam samt en enklare To-Do plan för att inte tappa tempo.

Pris: På förfrågan.

Kontakta: mikael@invitetodo.com

Snabbintroduktion till horisontella problem som är intrasslade i flera organisationer, där man samäger både problem och lösning, och söker nya arbetsmetoder.

Varför: När man inte kommer längre med samverkan mellan många parter. När det kört fast, helt enkelt.

Vad: Webbinar.

För vilka: För myndigheter, organisationer och företag som samäger ett problem eller en lösning, men saknar hur man skall ta sig framåt.

För vem: Verksamhetsansvariga, strateger, projektledare och processledare.

Hur: Digitalt webbinar, via zoom/teams, ca. 1 timme.

Resultat: När man har ett tilltrasslat problem som involverar många olika parter, samtidigt. Kanske både företag, kommuner, myndigheter och organisationer måste lösa problem tillsammans och kanske också äga lösningen tillsammans över lång tid. En introduktion för hur man löser trassel, snabbt och effektivt.

Material: Efter webbinar skickas ”En liten bok om trassel” till de som så önskar.

Pris: Gratis.

Kontakta: mikael@invitetodo.com